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    佳木斯:聚力打造黑龍江省東部地區(qū)人才集聚中心

    為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察黑龍江省期間重要講話(huà)重要指示精神,全面落實(shí)省委關(guān)于人才工作的部署要求,2023年來(lái),佳木斯市扛起建設(shè)黑龍江省東部地區(qū)人才集聚中心使命擔(dān)當(dāng),以人才“第一資源”激發(fā)創(chuàng)新“第一動(dòng)力”、引領(lǐng)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),構(gòu)建“政策+品牌+生態(tài)”三位一體人才工作格局。

    “馬迭爾蔓越莓雪糕”合作簽約儀式

    構(gòu)建“產(chǎn)才融合”政策體系。緊跟產(chǎn)業(yè)布局,出臺(tái)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政。圍繞構(gòu)建“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和佳木斯市“千百十”產(chǎn)業(yè)量級(jí)提升工程總體規(guī)劃,以農(nóng)產(chǎn)品精深加工、高端智能農(nóng)機(jī)制造等千百億級(jí)產(chǎn)業(yè)為主攻方向,聚焦產(chǎn)業(yè)集群、鏈主企業(yè)制定出臺(tái)《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政》,跟進(jìn)配套政策13項(xiàng),投入專(zhuān)項(xiàng)資金用于產(chǎn)業(yè)引才補(bǔ)貼、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān),加快形成產(chǎn)才互促良性循環(huán)。全年引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才300余人,組建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體21個(gè),攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)17項(xiàng)。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)。聚焦農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域出臺(tái)“產(chǎn)才融合發(fā)展”配套文件51項(xiàng),創(chuàng)新“職稱(chēng)周轉(zhuǎn)池”“編制備案制”“干部聘任制”等改革舉措,實(shí)施水稻育種、植物保護(hù)、農(nóng)機(jī)研發(fā)系列人才專(zhuān)項(xiàng),引進(jìn)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“頭雁人才”27人,轉(zhuǎn)化農(nóng)業(yè)主推技術(shù)項(xiàng)目23個(gè),促成“馬迭爾蔓越莓雪糕”農(nóng)業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)品合作和“龍粳3024”水稻精種落地;公立醫(yī)院“薪酬制度改革”、教育系統(tǒng)專(zhuān)場(chǎng)招聘等重點(diǎn)工作成效顯著,高級(jí)職稱(chēng)人才實(shí)現(xiàn)凈流入。緊扣發(fā)展急需,優(yōu)化重點(diǎn)企業(yè)人才政策。針對(duì)不同企業(yè)用才需求,實(shí)行“共性+個(gè)性”跟進(jìn)式人才政策支持模式,通過(guò)人才支持計(jì)劃人選自主推薦、職稱(chēng)自主評(píng)審、技能等級(jí)自主認(rèn)定等賦能放權(quán)舉措,以及事業(yè)編制企業(yè)使用等靈活引才方式,吸引哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生入職民營(yíng)企業(yè)。

    2023年“學(xué)子行·三江情”大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)

    打造“才聚三江”人才品牌。依托示范園區(qū)引才。將人才工作深度嵌入佳木斯國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè),制定農(nóng)高區(qū)人才引進(jìn)專(zhuān)門(mén)支持政策,通過(guò)墾地人才交流互派、專(zhuān)業(yè)技能人才專(zhuān)場(chǎng)招聘、高??蒲性核?xiàng)目合作等方式,引進(jìn)中科院等高層次科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)28個(gè),開(kāi)展國(guó)家級(jí)試驗(yàn)示范技術(shù)研究11項(xiàng)。成功舉辦農(nóng)高區(qū)招商引智專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng),帶動(dòng)32家高校、科研院所、龍頭企業(yè)達(dá)成合作,總簽約金額33.7億元。爭(zhēng)建科創(chuàng)平臺(tái)用才。統(tǒng)籌科技、工信、農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢(shì)資源,爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家粳稻工程技術(shù)研究中心,省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)同比增長(zhǎng)35.7%,推動(dòng)全市重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目45個(gè)。深化市校合作聚才。對(duì)接390所高校建立引才合作體系,創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試簽約的“一站式”校園引才模式,“黑龍江人才周”現(xiàn)場(chǎng)簽約、直接落編武漢大學(xué)、利物浦大學(xué)等知名高校畢業(yè)生122人?!凹讶司奂选睂?zhuān)項(xiàng)引才、“學(xué)子行·三江情”實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等活動(dòng)取得顯著成效,本地畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)高校實(shí)習(xí)生留佳率均有顯著增長(zhǎng)。

    佳木斯市聚佳人才社區(qū)

    營(yíng)造“佳人愛(ài)才”優(yōu)良生態(tài)。加大惠才力度。堅(jiān)持把人才工作保障作為財(cái)政剛性支出,積極兌現(xiàn)人才安家費(fèi)、津補(bǔ)貼,持續(xù)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,建成投用4.7萬(wàn)平方米的聚佳人才社區(qū),人才服務(wù)滿(mǎn)意率98.7%。提升暖才溫度。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才機(jī)制,構(gòu)建數(shù)字人才碼、人才服務(wù)綠色通道、人才服務(wù)專(zhuān)員“三位一體”服務(wù)體系,常態(tài)化開(kāi)展人才滿(mǎn)意度回訪(fǎng),全年領(lǐng)代辦子女擇校、體檢療養(yǎng)、個(gè)稅獎(jiǎng)補(bǔ)等服務(wù)事項(xiàng)1300余件。拓展敬才深度。堅(jiān)持“以城市之名禮敬人才”,連續(xù)兩年選樹(shù)“三江英才”,高規(guī)格舉辦“8.18人才日”“佳才嘉年華”“三江有約”鄉(xiāng)賢省親大會(huì)等人才系列活動(dòng),系統(tǒng)打造人才主題曲、政策微電影、創(chuàng)意伴手禮等人才推介產(chǎn)品,人才歸屬感、幸福感、獲得感不斷增強(qiáng),黑龍江省東部地區(qū)人才集聚中心建設(shè)初見(jiàn)成效、充滿(mǎn)活力。


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