佳木斯市堅持以《新時代龍江人才振興60條》為引領(lǐng)，把優(yōu)化人才服務(wù)作為招才引智的關(guān)鍵要素，堅持“三點發(fā)力”，不斷推動人才服務(wù)規(guī)范化、精準化、智能化，用有溫度有力度有態(tài)度的服務(wù)助力打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。
抓住關(guān)鍵點，在政策專享上“求實效”。釋放政策虹吸效應(yīng)，聚焦全市事業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)人才制定出臺《佳木斯市事業(yè)單位人才新政》《佳木斯市重點產(chǎn)業(yè)人才新政》，以給予生活補助、購房補助等“真金白銀”激勵和配偶安置、子女就學等優(yōu)享待遇吸引人才來佳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為符合條件的827名人才落實安家費、津補貼1457萬元，兌現(xiàn)專享政策160余次。高位推動，精準服務(wù)，堅持落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，明確26名市領(lǐng)導和相關(guān)部門精準對接聯(lián)系服務(wù)215名專家人才，以暖心溝通為專家人才排憂解難。常態(tài)化開展人才服務(wù)事項“走流程”，深入人才服務(wù)窗口35次，對8家窗口單位提出整改意見14件，持續(xù)提升人才服務(wù)規(guī)范化水平，讓人才安心在“佳”干事創(chuàng)業(yè)。
人才服務(wù)大廳
找準需求點，在訴求滿足上“辦實事”。打通人才服務(wù)“任督二脈”，以“人才服務(wù)綠色通道、服務(wù)專員、人才碼”三位一體人才服務(wù)體系為載體，在市縣兩級設(shè)立人才服務(wù)綠色通道110個，配強人才服務(wù)專員240人，賦予人才數(shù)字ID，出示“人才碼”即可享受“一碼通行”的便捷服務(wù)。大力實施人才安居工程，努力讓人才來“佳”即感受家的溫暖，高標準建設(shè)4.7萬平方米的聚佳人才社區(qū)，以青年人才多元化需求為導向，精心配建2600平方米路演廳、影音室、電競館等16個功能區(qū)，派駐人才服務(wù)專員與物業(yè)管家共同為人才提供貼心服務(wù)。高規(guī)格舉辦“8.18人才日”“佳才嘉年華”等系列人才活動，將人才“關(guān)鍵小事”當做“頭等大事”落實到細微處，全力打造溫馨舒適的生活環(huán)境，人才獲得感幸福感不斷提升。
聚佳人才社區(qū)書咖
主攻創(chuàng)新點，在智能體驗上“出實招”。聚力創(chuàng)新，實現(xiàn)服務(wù)事項“云上秒辦”，優(yōu)化整合人才政策申報功能，集成打造“佳才閃辦寶”一站式智能線上服務(wù)平臺，推動實現(xiàn)人才服務(wù)“身份秒認、條件秒審、政策秒配”，全年共為引進人才、高層次人才提供代領(lǐng)代辦體檢療養(yǎng)、個稅獎補等服務(wù)事項1300余件，服務(wù)滿意度100%。搭建人才成長智能“階梯”，將人才學習需求落實到“指尖”，開發(fā)“佳才e?！本€上人才培訓平臺，精心定制30多類人才共需共享的優(yōu)質(zhì)學習課程，實現(xiàn)人才“點單式”學習新模式，讓人才隨時隨地享受“充電”樂趣。打破信息壁壘，實現(xiàn)人才與政策信息精準對接，攻堅研發(fā)“人才信息統(tǒng)計系統(tǒng)”，賦予人才“云身份”，自動核驗比對人才信息，為人才政策提供數(shù)據(jù)支持，切實做到人才事事享優(yōu)待，處處受愛戴。