“筑巢”方可“引鳳”，“安居”才能“樂業(yè)”。近年來，伊春市緊緊圍繞人才“引進、留住、用好”目標，持續(xù)強化人才安居保障力度，穩(wěn)步走好“周轉(zhuǎn)住房有沒有”“安居政策好不好”“服務(wù)機制優(yōu)不優(yōu)”關(guān)鍵三步，努力為各類人才在伊春干事創(chuàng)業(yè)營造安身留人發(fā)展環(huán)境。
強化公寓建設(shè) 解決周轉(zhuǎn)住房有沒有
2019年，隨著國有林區(qū)改革、行政區(qū)劃調(diào)整和地方黨政機構(gòu)改革“三大改革”的深入推進，伊春市的人才工作開啟新篇章，崗位編制資源的充分釋放，吸引大批高校畢業(yè)生到伊春就業(yè)。當年11月，伊春市首個人才公寓改造完畢投入使用，共有房間68間、床位131張，首批入住新招錄的公務(wù)員41人，率先解決人才周轉(zhuǎn)住房有沒有的問題。近年來，伊春市高位謀劃、接續(xù)推動市縣兩級新建改建人才公寓20處，總建筑面積4.1萬㎡，截至目前全市已累計投入資金4億元，建成人才公寓733間，可同時保障1400余名人才的入住需求，累計提供周轉(zhuǎn)住房服務(wù)1600余人次。公寓硬件設(shè)施全部按照“拎包入住”標準設(shè)計建設(shè)，并配建有食堂、活動室、洗衣間等功能區(qū)域，人才免租金入住，每年至少為人才節(jié)省1萬元的租房支出。同時，伊春市推動市縣兩級建設(shè)11處“青年驛站”，為異地來伊求職人才提供周轉(zhuǎn)住房、政策推送、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等“一站式”服務(wù)，幫助人才快速融入伊春、扎根伊春、建設(shè)伊春。
2024年4月，伊春市第三人才公寓改造完畢投入使用
優(yōu)化支持舉措 回答安居政策好不好
初步破解人才“落腳難”問題以后，伊春市聚焦安居政策好不好，于2022年9月制定出臺了《新時代伊春集聚人才若干政策》等系列人才政策，推動人才安居從“一張床”向“一套房”加速升級。相關(guān)政策按學歷、職稱等不同層次，分別給予新引進人才最低3萬元、最高10萬元的購房補助，同時支持人才購房補助和二孩三孩家庭購房補貼、非伊春戶籍個人購房補貼等政策疊加享受，最大限度減輕人才購房壓力。進一步優(yōu)化公積金政策，人才申請公積金貸款不受賬戶余額倍數(shù)限制，最高額度由60萬元放寬至72萬元，相關(guān)政策執(zhí)行以來，累計為509名人才發(fā)放公積金貸款1.54億元，成為實現(xiàn)人才“安居夢”的重要一環(huán)。在鐵力市先行先試“商品住宅配建人才住房”項目，由政府投資建設(shè)人才住房25套，并以市場價的80%向高層次、急需緊缺人才出售，為相關(guān)人才節(jié)省購房款355萬元。
伊春市創(chuàng)新建設(shè)“貸款不見面”數(shù)字操作系統(tǒng)，為人才提供更加方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的住房公積金服務(wù)
簡化辦事流程 檢驗服務(wù)機制優(yōu)不優(yōu)
為給人才提供更加便捷高效的安居服務(wù)，當?shù)匾劳泻邶埥?wù)服務(wù)網(wǎng)開設(shè)“伊春人才政策服務(wù)”專區(qū)，公寓申請、補助申領(lǐng)等主要服務(wù)事項實現(xiàn)全程網(wǎng)辦；推動公積金服務(wù)從“線上化”到“鏈上化”升級，建成了全國首個“區(qū)塊鏈+住房公積金”項目，人才辦理公積金業(yè)務(wù)實現(xiàn)“不打烊、零要件、掌上辦”。探索實施審批前置、即申即享、專事專辦等人才安居服務(wù)機制，保證常規(guī)引進人才報到前完成公寓審批全部手續(xù)，人才“入職”即“入住”；特殊引進人才特事特辦、即來即住不等待；同步建立人才公寓線上隨機抽簽機制，保證房型分配公開透明。此外，當?shù)匾劳惺锌h兩級政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置“人才服務(wù)專窗”17個，組建由142人組成的人才服務(wù)專員隊伍，開設(shè)“人才服務(wù)熱線”，初步構(gòu)建“線上一網(wǎng)、線下一窗、熱線一號”服務(wù)機制，為人才安居保障事項提供政策咨詢、業(yè)務(wù)受理、協(xié)調(diào)對接等全過程、一站式貼心服務(wù)。